다른 직장도 마찬가지겠지만 직종별로 업무강도의 차이가 많네요.. 저라면 오래 하지 못할듯..
목록 이전글다음글 업무 강도가 장난 아닌 7년차 공무원 댓글 9 인쇄 신고 폴리시어스 IP : 4896b8b92809625 날짜 : 2025-06-24 16:13 조회 : 4386 본문+댓글추천 : 6 다른 직장도 마찬가지겠지만 직종별로 업무강도의 차이가 많네요.. 저라면 오래 하지 못할듯.. 추천 6 1등! 42525-06-24 16:45 IP : f13cfeed3d74430 고생하시네요. 신고하기 추천 0 고생하시네요. 2등! 하드락25-06-24 17:50 IP : 6d0e74a58c245e2 카메라가 무섭지요. 신고하기 추천 0 카메라가 무섭지요. 3등! 어인魚人25-06-24 19:10 IP : 4aee77519b4d7f5 저렇게 열심히 해주시는 공무원님들 감사합니다. 일부 이상한 사람 몇몇 때문에 열심히 하는 사람들까지 사잡아 욕먹겠죠? 대한민국 공무원 화이팅입니다!! 신고하기 추천 0 저렇게 열심히 해주시는 공무원님들 감사합니다. 일부 이상한 사람 몇몇 때문에 열심히 하는 사람들까지 사잡아 욕먹겠죠? 대한민국 공무원 화이팅입니다!! ♡제리♡25-06-24 19:26 IP : 94d3e7b9b378243 응원 합니다~~~^^ 신고하기 추천 0 응원 합니다~~~^^ 낚시의귀신25-06-24 20:19 IP : 77ccadfb7ec8292 이런 곳은 당연히 증원 건의해야 하는 거 아닌가요? 신고하기 추천 0 이런 곳은 당연히 증원 건의해야 하는 거 아닌가요? 지붕지기25-06-24 20:31 IP : 44f889e1216e81d 잘 설계된 공무원 성과급제가 반드시 필요합니다. 구태적이고 맞지 않는 법령, 시행령, 세칙 등이 곳곳에 많은 줄 압니다. 실태를 잘 아는 담당 공무원들은 개정을 위한 제안, 건의 등 거의 안하지요. 그런거 해봐야 귀찮고, 좋은 안을 내도 실행 가능성도 안 보이고 잘 못되면 본인 책임, 설령 채택되어 결과가 있어도 그 혜택이 제대로 반영 안되니 동기부여가 안되지요. 제발 이번엔 변화가 있길 바랍니다. 신고하기 추천 0 잘 설계된 공무원 성과급제가 반드시 필요합니다. 구태적이고 맞지 않는 법령, 시행령, 세칙 등이 곳곳에 많은 줄 압니다. 실태를 잘 아는 담당 공무원들은 개정을 위한 제안, 건의 등 거의 안하지요. 그런거 해봐야 귀찮고, 좋은 안을 내도 실행 가능성도 안 보이고 잘 못되면 본인 책임, 설령 채택되어 결과가 있어도 그 혜택이 제대로 반영 안되니 동기부여가 안되지요. 제발 이번엔 변화가 있길 바랍니다. 또다시25-06-24 21:05 IP : 544f733d0572033 쭈욱 열심히 하기 바랍니다. 신고하기 추천 0 쭈욱 열심히 하기 바랍니다. rose25-06-24 21:26 IP : aa99d87e1df1dcc 응원합니다 신고하기 추천 0 응원합니다 담이빠이25-06-25 19:58 IP : c292904fc724955 고생이 많네요 신고하기 추천 0 고생이 많네요 목록 이전글다음글 하단에 목록보기
3등! 어인魚人25-06-24 19:10 IP : 4aee77519b4d7f5 저렇게 열심히 해주시는 공무원님들 감사합니다. 일부 이상한 사람 몇몇 때문에 열심히 하는 사람들까지 사잡아 욕먹겠죠? 대한민국 공무원 화이팅입니다!! 신고하기 추천 0
지붕지기25-06-24 20:31 IP : 44f889e1216e81d 잘 설계된 공무원 성과급제가 반드시 필요합니다. 구태적이고 맞지 않는 법령, 시행령, 세칙 등이 곳곳에 많은 줄 압니다. 실태를 잘 아는 담당 공무원들은 개정을 위한 제안, 건의 등 거의 안하지요. 그런거 해봐야 귀찮고, 좋은 안을 내도 실행 가능성도 안 보이고 잘 못되면 본인 책임, 설령 채택되어 결과가 있어도 그 혜택이 제대로 반영 안되니 동기부여가 안되지요. 제발 이번엔 변화가 있길 바랍니다. 신고하기 추천 0
무섭지요.
공무원님들 감사합니다.
일부 이상한 사람 몇몇 때문에
열심히 하는 사람들까지
사잡아 욕먹겠죠?
대한민국 공무원 화이팅입니다!!
구태적이고 맞지 않는 법령, 시행령, 세칙 등이
곳곳에 많은 줄 압니다.
실태를 잘 아는 담당 공무원들은 개정을 위한
제안, 건의 등 거의 안하지요.
그런거 해봐야 귀찮고,
좋은 안을 내도 실행 가능성도 안 보이고
잘 못되면 본인 책임, 설령 채택되어 결과가 있어도
그 혜택이 제대로 반영 안되니 동기부여가 안되지요.
제발 이번엔 변화가 있길 바랍니다.