목록 이전글다음글 좆소가 유능한 직원을 잃는 과정 댓글 3 인쇄 신고 Alcaraz IP : 3efc6169f124407 날짜 : 2024-10-07 09:44 조회 : 3582 본문+댓글추천 : 1 추천 1 1등! 또다시24-10-07 11:35 IP : a0b8ab2068594a1 지금도 그러려나?, 삼성마냥 일 못하는 직원은 상여금을 안주고 그걸 잘하는 직원한테 몰빵해 버림. 평가가 1~5까지 있었고 5등은 상여금 '0', 1등은 200%(5등거 1등한테 줌), 4등은 50%정도로 기억(??) 2등은 4등꺼 50% 더 받아 150%. 3등은 그냥 100%, 이렇게 되면 더러워서라도 일 열심히 하게 된다고, 정말 기분 더럽다고 하더라 4, 5등 받은 사람들이. 신고하기 추천 0 지금도 그러려나?, 삼성마냥 일 못하는 직원은 상여금을 안주고 그걸 잘하는 직원한테 몰빵해 버림. 평가가 1~5까지 있었고 5등은 상여금 '0', 1등은 200%(5등거 1등한테 줌), 4등은 50%정도로 기억(??) 2등은 4등꺼 50% 더 받아 150%. 3등은 그냥 100%, 이렇게 되면 더러워서라도 일 열심히 하게 된다고, 정말 기분 더럽다고 하더라 4, 5등 받은 사람들이. 2등! 하드락24-10-07 13:53 IP : 1c1dc0b5736b933 카카오? 어떤 조건을 걸었어도 사장 아들이였어도 카카오를 가겠지... 어찌 붙잡노.. 신고하기 추천 0 카카오? 어떤 조건을 걸었어도 사장 아들이였어도 카카오를 가겠지... 어찌 붙잡노.. 3등! 물라방24-10-07 16:27 IP : a6e09934ed8616e 균등한 기회, 공정한 평가가 전제 되어야 한다는... 사람일이란게 주관이 빠지질 않으니... 말 잘듣는 소가 고랑 한줄 더 파고, 잘 달리는 말이 채찍 한대 더 맞는... ㅠ,.ㅠ 신고하기 추천 0 균등한 기회, 공정한 평가가 전제 되어야 한다는... 사람일이란게 주관이 빠지질 않으니... 말 잘듣는 소가 고랑 한줄 더 파고, 잘 달리는 말이 채찍 한대 더 맞는... ㅠ,.ㅠ 목록 이전글다음글 하단에 목록보기
1등! 또다시24-10-07 11:35 IP : a0b8ab2068594a1 지금도 그러려나?, 삼성마냥 일 못하는 직원은 상여금을 안주고 그걸 잘하는 직원한테 몰빵해 버림. 평가가 1~5까지 있었고 5등은 상여금 '0', 1등은 200%(5등거 1등한테 줌), 4등은 50%정도로 기억(??) 2등은 4등꺼 50% 더 받아 150%. 3등은 그냥 100%, 이렇게 되면 더러워서라도 일 열심히 하게 된다고, 정말 기분 더럽다고 하더라 4, 5등 받은 사람들이. 신고하기 추천 0
3등! 물라방24-10-07 16:27 IP : a6e09934ed8616e 균등한 기회, 공정한 평가가 전제 되어야 한다는... 사람일이란게 주관이 빠지질 않으니... 말 잘듣는 소가 고랑 한줄 더 파고, 잘 달리는 말이 채찍 한대 더 맞는... ㅠ,.ㅠ 신고하기 추천 0
삼성마냥 일 못하는 직원은 상여금을 안주고 그걸 잘하는 직원한테 몰빵해 버림.
평가가 1~5까지 있었고 5등은 상여금 '0', 1등은 200%(5등거 1등한테 줌), 4등은 50%정도로 기억(??) 2등은 4등꺼 50% 더 받아 150%.
3등은 그냥 100%, 이렇게 되면 더러워서라도 일 열심히 하게 된다고, 정말 기분 더럽다고 하더라 4, 5등 받은 사람들이.
어떤 조건을
걸었어도
사장 아들이였어도
카카오를 가겠지...
어찌 붙잡노..
사람일이란게 주관이 빠지질 않으니... 말 잘듣는 소가 고랑 한줄 더 파고, 잘 달리는 말이 채찍 한대 더 맞는... ㅠ,.ㅠ